Notre projet pour Nantes



🛡️ Pilier 1 : La Révolution Sécuritaire

« Rétablir l’ordre pour garantir la liberté de circuler. »
L’objectif est de passer d’une posture rĂ©active Ă  une prĂ©sence massive et dissuasive.

01.

Renforcement des effectifs​

Doubler la Police Municipale pour atteindre 480 agents dès 2026 (objectif 550 en 2033, soit 1 agent pour 650 habitants).

02.

Moyens d’action​

Armement systĂ©matique de tous les agents et crĂ©ation d’une unitĂ© d’Ă©lite pour le centre-ville.

03.

Bouclier technologique​

DĂ©ploiement massif de la vidĂ©oprotection (510 camĂ©ras), usage de drones et de l’IA pour prĂ©venir les risques.

04.

Fin de l’impunité​​

Application du principe « casseur-payeur », plaintes systématiques de la Ville pour dégradations et fin du laxisme face au trafic de drogue.

06.

Sécurité des quartiers​

Soutien financier aux bailleurs sociaux pour le recrutement de brigades de sécurité privées (Modèle de Toulouse).



🚗 Pilier 2 : Mobilité et Liberté de circuler

« En finir avec l’idĂ©ologie punitive et la fausse gratuitĂ©. »
Nous voulons une ville fluide oĂą chaque mode de transport a sa place, sans stigmatiser l’automobiliste.

01.

Sécurisation des transports​

Armement létal de la police des transports et présence humaine renforcée, notamment le week-end.

02.

Transparence budgétaire​

Refus de la gratuitĂ© totale en semaine et consultation citoyenne sur la gratuitĂ© du week-end. RĂ©allocation des fonds vers l’entretien et la desserte de l’aĂ©roport.

03.

Droit à la voiture​

Réouverture des axes clés, arrêt des suppressions de parkings (ex: Petite Hollande) et fin des Zones à Trafic Limité (ZTL) excessives.

05.

Efficacité​

Amélioration du cadencement des navettes aéroport et soutien pragmatique au covoiturage.



🏠 Pilier 3 : Logement et Cadre de Vie

« Faire de Nantes une ville attractive pour les familles et les jeunes actifs. »
Sortir de la gestion dogmatique pour favoriser l’accès Ă  la propriĂ©tĂ© et la qualitĂ© de vie.

01.

Urbanisme pragmatique​

Transformation immédiate des 183 000 m² de bureaux vides en logements.

02.

Coup de pouce à la jeunesse​

CrĂ©ation d’un PrĂŞt MĂ©tropolitain Ă  Taux ZĂ©ro dĂ©diĂ© aux moins de 30 ans.

03.

Exigence sociale​

Application de la tolérance zéro dans le parc HLM : expulsion des délinquants et narcotrafiquants.

05.

Équilibre familial​

DĂ©veloppement de l’offre de crèches et arrĂŞt des politiques d’exclusion (fin de l’encadrement des loyers et de la piĂ©tonnisation forcĂ©e).

Rejoignez-nous !

Venez enrichir notre diversitĂ© ! Votre parcours singulier, votre connaissance intime de votre quartier ou votre expertise mĂ©tier sont des atouts prĂ©cieux pour forger un programme qui rĂ©ponde prĂ©cisĂ©ment aux attentes des Nantais. La porte de l’engagement reste ouverte Ă  tous ceux qui partagent notre idĂ©al. Vous serez les bienvenus si vous vous engagez Ă  nos cĂ´tĂ©s.